Când calculați salariile, puteți întâlni un astfel de termen ca coeficientul regional - acesta este numele indicatorului creșterii salariilor pentru lucrătorii care lucrează în zone cu condiții climatice dificile. Muncitorii din diferite regiuni ale țării noastre trăiesc în condiții climatice diferite, în condiții socio-economice diferite, pentru a efectua aceeași muncă pot necesita costuri de muncă diferite, în plus, diferite regiuni au tarife diferite.
Instrucțiuni
Pasul 1
Este important de reținut că acești factori sunt aplicați pe baza locului de muncă efectiv și nu depind de locația organizației în sine, în care este angajat angajatul.
Pasul 2
Coeficientul regional nu poate stabili limita salarială maximă pentru un angajat, nu formează salariu. Astfel, dacă este necesar să se calculeze plățile care se formează pe baza ratei tarifare sau a salariului, atunci nu trebuie luat în considerare coeficientul regional.
Pasul 3
Când este necesar să se ia în considerare coeficientul regional? Este necesar la stabilirea cuantumului prestațiilor pentru îngrijirea copiilor, la calcularea prestațiilor de șomaj, la calcularea plății de vacanță, a acumulărilor de pensii, adică toate calculele care țin cont de câștigurile medii.
Pasul 4
Mărimea coeficientului regional pentru angajații organizațiilor din nordul îndepărtat și teritoriile echivalente este stabilită de guvernul Federației Ruse. Mai mult, este obligatoriu atât pentru organizațiile din sectorul public, cât și pentru organizațiile comerciale. Cu toate acestea, entitățile constitutive ale Federației Ruse pot stabili coeficienți mai mari pentru instituțiile finanțate din bugetul local.
Pasul 5
Astăzi, coeficienții regionali pot varia de la 1, 15 (regiunile Omsk, Orenburg etc.) până la 2,0 (regiunea Kamchatka, Yakutia etc.). Există un coeficient egal cu 3,0, dar se aplică doar lucrătorilor expediției din Antarctica.
Pasul 6
Pe lângă coeficienții regionali înșiși, pot fi aplicate și indemnizații procentuale la salarii sau garanții sau compensații.
Pasul 7
Deci, cum își poate calcula un salariat salariul, ținând cont de coeficientul regional? Pentru a face acest lucru, în reglementările privind coeficienții, ne uităm la ce coeficient este stabilit pentru o anumită regiune a Federației Ruse. De exemplu, pentru Teritoriul Krasnoyarsk este 1. 8. Dacă salariul angajatului este de 20.000 de ruble, atunci ținând cont de coeficient, salariul său va fi de 20.000 * 1, 8, în total 36.000 de ruble.
Pasul 8
Există o caracteristică a calculului plăților concediilor de boală pentru angajații organizațiilor. Companii situate în Extremul Nord și zone echivalente. La calcularea plăților, departamentul de contabilitate trebuie să ia în considerare atât coeficientul regional, cât și toate certificatele disponibile. În același timp, angajatului, indiferent de vechimea în muncă, i se garantează plata 100% pentru foaia de incapacitate temporară de muncă. Astfel, departamentul de contabilitate calculează valoarea concediului medical (însă această sumă are o limită superioară, care este stabilită și printr-un decret guvernamental) și o înmulțește cu coeficientul „nordic”.
