„Net” și „brut” sunt termeni obișnuiți pe piața internațională a muncii, care abia recent au început să fie auziți în Rusia. Ambele se referă la desemnarea salariilor, dar există o diferență semnificativă între ele.
Termenii „net” și „brut”, care sunt folosiți activ pe piața muncii în țările vorbitoare de limbă engleză, sunt auziți din ce în ce mai mult de pe buzele angajatorilor și lucrătorilor ruși. În același timp, deoarece utilizarea lor este o practică relativ nouă, se poate găsi scrisul în scris folosind atât alfabetele latine, cât și cele chirilice.
Brut
Termenul „brut” este utilizat pentru a se referi la nivelul salariului unui angajat, care este suma totală de bani cheltuiți de angajator pentru a plăti angajatul. Provine din cuvântul, găsit în diferite variante în multe limbi europene, care înseamnă „mare”, „plin”, „grosolan”.
Având în vedere valoarea remunerației lucrătorilor, trebuie avut în vedere faptul că în Federația Rusă, la fel ca în majoritatea celorlalte țări dezvoltate, veniturile cetățenilor, inclusiv salariile, sunt impozitate. Prin urmare, salariul „brut” nu este deloc suma de bani pe care angajatul o va primi în mâinile sale: dimpotrivă, din această sumă vor fi deduse impozitele care trebuie plătite pe salarii în conformitate cu legislația în vigoare.
În Federația Rusă, pentru a determina valoarea salariilor corespunzătoare definiției „brut”, este necesar să adăugați valoarea așa-numitului coeficient regional la salariul stabilit pentru angajat în conformitate cu tabelul de personal, care este un plus la salariul aplicat în cazul muncii în condiții climatice dificile.
În practica mondială și rusă, există și alți termeni folosiți pentru a indica valoarea remunerației înainte de plata impozitelor. Deci, una dintre opțiunile pentru desemnarea sa este termenul „brutto” sau „brut”. În plus, în limba rusă, un astfel de salariu este uneori numit „murdar”.
Net
Prin contrast, net înseamnă suma de bani pe care o primește angajatul după deducerea tuturor impozitelor necesare. De asemenea, termenul „salariu net” este folosit pentru a-l indica - de fapt, aceasta este exact traducerea literală a cuvântului italian „netto”, din care a provenit denumirea „net”.
În funcție de ce categorie de angajați vorbim, cotele de impozitare aplicate acestora în Federația Rusă pot diferi. Cu toate acestea, majoritatea angajaților sunt supuși obligației de a plăti 13% impozit pe venitul personal (PIT), care se deduce din salariul „brut” pentru a obține valoarea „netă”.
În același timp, trebuie avut în vedere faptul că legislația rusă actuală stabilește că obligația de a plăti impozite pe salariile angajaților revine angajatorului: de aceea el este, de obicei, conștient de ambele sume ale veniturilor angajaților - înainte și după impozite, în timp ce angajații înșiși pun mâna pe salariile „nete”.
