Responsabilitatea socială corporativă (CSR) este un concept în care diferite structuri din stat iau în considerare interesele oamenilor în acțiunile lor. Pe baza a ce principii funcționează o astfel de responsabilitate și cum vor ajuta o persoană?
Sistem pe mai multe niveluri
Sistemul CSR este format din 3 niveluri cu propriile nuanțe. Dacă cel puțin un nivel renunță la sistem, întregul sens al responsabilității sociale se pierde:
- Se formează datorită ideii societății despre valorile morale și morala în general. Adică, primul nivel este obligațiile morale ale structurilor față de o persoană.
- Al doilea nivel este responsabilitatea cu anumite norme. Deoarece elementele sistemului sunt obiecte de control extern, ele necesită deschidere, onestitate și transparență în orice acțiuni și acțiuni.
- Ultimul nivel este axat pe producerea de valori pentru o persoană în cursul interacțiunii persoanelor interesate de caz. Partea etică este nucleul.
Modele de bază
Modelele CSR folosesc anumite direcții, iar cele mai populare sunt următoarele:
- Social. Astăzi există comunități locale în care se acordă atenție problemelor sociale. Pentru o mai mare stabilitate și vizibilitate a sistemului, este necesar să se respecte cooperarea în mai multe domenii în același timp. Un exemplu izbitor este donația, zonele de recreere, investițiile sociale etc.
- Educational. Sprijinirea programelor sistemului educațional, de la predarea lucrurilor simple până la cercetarea tehnică subtilă, este una dintre cele mai importante și primordiale zone ale CSR de pe teritoriul Federației Ruse.
- De mediu. Fără îndoială, dezvoltarea CSR afectează și caracteristicile mediului. Peste tot, în toată țara și în lume, se poate observa un impact negativ minim asupra naturii și în majoritatea locurilor există încă o căutare pentru păstrarea maximă a echilibrului natural al naturii. Proiectele în această direcție iau în considerare utilizarea atentă a resurselor naturale, eliminarea optimă a deșeurilor existente, precum și dezvoltarea unei atitudini pozitive față de natură în cadrul societății.
Principii
Principiile principale ale CSR includ:
- Transparenţă. Se manifestă prin gestionarea diferitelor probleme sociale într-un mod competent, simplu și de înțeles pentru oameni. Orice informație ar trebui să fie publică (dacă nu este confidențială). Este inacceptabilă efectuarea CSR cu falsificare sau cu ascunderea faptelor.
- Coerență. Se exprimă în prezența mai multor direcții principale și ramuri de la acestea. Adică, direcțiile mari preiau activitățile curente și ulterioare.
- Relevanţă. Acest principiu vă permite să eliminați problemele și să vă ocupați doar de cei care au nevoie de ajutor chiar acum. CSR ar trebui să ajungă la un număr mare de cetățeni și să fie vizibil pentru oameni.
- Activități pașnice. Excluderea oricăror conflicte și discriminări pe motive este una dintre garanțiile pentru luarea unor decizii eficiente în legătură cu probleme semnificative.
