Costurile întreprinderii pentru remunerarea forței de muncă au o pondere specifică mare în raport cu costul total de producție. În acest sens, organizația ar trebui să acorde o mare atenție analizei economice a salariilor, care va permite evaluarea rezultatelor muncii și identificarea oportunităților pentru creșterea eficienței producției și a rezervelor pentru formarea resurselor de creștere.
Instrucțiuni
Pasul 1
Calculați rata de deviere absolută, care arată cât diferă suma reală cheltuită pentru salarii de costurile planificate. Analizați diferența dintre aceste sume. Acest indicator caracterizează depășirile de costuri sau economiile, modificările numărului și structurii personalului, raportul dintre orele suplimentare și orele normale de lucru.
Pasul 2
Luați în considerare gradul de îndeplinire a planului de producție prin determinarea varianței relative a salariilor. Acest indicator este egal cu salariile efectiv acumulate minus fondul de bază ajustat. Această din urmă valoare este egală cu suma constantă a salariilor planificate plus suma variabilă înmulțită cu indicele volumului de producție.
Pasul 3
Determinați impactul asupra abaterilor absolute ale salariilor în raport cu principalii factori de producție. Luați în considerare schimbarea numărului de angajați, care este diferența dintre efectivele reale și cele estimate, înmulțite cu salariile medii proiectate. Analizați impactul modificărilor salariilor medii. Pentru a face acest lucru, calculați diferența dintre salariile medii reale și planificate și înmulțiți cu numărul real de lucrători.
Pasul 4
Calculați indicatorul intensității salariale a produsului. Este egal cu raportul dintre valoarea reală a salarizării și veniturile brute din vânzarea produselor de producție. Dezvoltarea normală a producției se caracterizează printr-o scădere a salariilor proporțional cu intensitatea muncii, în timp ce este controlată de o creștere a productivității muncii și a salariilor medii. Pentru o activitate economică echilibrată pe termen lung a întreprinderii, este necesar ca rata de creștere a productivității să depășească rata de creștere a salariilor.
