Suplimentele reprezintă o parte variabilă a salariilor. Ele pot fi stimulante, satisfăcătoare, suplimentare sau compensatorii. Taxele compensatorii, cum ar fi pentru munca în schimburi de noapte, în condiții dăunătoare, dificile sau periculoase, nu pot fi anulate. Toate celelalte tipuri de taxe suplimentare pot fi retrase, dar trebuie respectată o anumită ordine de înregistrare.
Este necesar
- - decizia sindicatului;
- - acord suplimentar;
- - Ordin;
- - notificare;
- - noi responsabilități de serviciu;
- - acte juridice.
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă angajații dvs. primesc plăți suplimentare ca stimulare a productivității muncii, stimulente, pentru vechimea în muncă, pentru anumite succese în muncă, atunci plățile lor sunt consacrate în actele juridice interne ale întreprinderii. Pentru a anula aceste tipuri de suprataxe, sunteți obligat să modificați actele juridice specificate.
Pasul 2
Este posibil să se schimbe actele interne și alte documente numai prin decizia organizației sindicale. Dacă o astfel de organizație există la întreprinderea dvs., atunci sunteți obligat să vă adunați reprezentanții și să țineți o adunare generală, pe baza căreia veți lua o decizie de anulare a tuturor tipurilor de plăți suplimentare care nu sunt compensatorii și nu sunt garantate de către Codul muncii al Federației Ruse. În absența unui sindicat, decizia este luată de consiliul șefilor diviziilor structurale.
Pasul 3
În conformitate cu decizia luată, emite un ordin de anulare a coplăților. Familiarizați toți angajații cu comanda. Schimbați actele juridice interne. Atât în decizia sindicatului, cât și în ordin, trebuie să indicați motivul anulării coplăților. Motivul poate fi atribuit schimbării condițiilor financiare ale întreprinderii, situației economice dificile din cauza lipsei comenzilor.
Pasul 4
După schimbarea documentelor interne, emiteți o notificare pentru departamentul de contabilitate.
Pasul 5
Dacă ați efectuat plăți suplimentare pentru combinarea profesiilor sau pentru efectuarea unui tip suplimentar de muncă, de exemplu, profesori pentru managementul clasei, maiștri, maiștri sau alte categorii de angajați, pentru a elimina plățile suplimentare, trebuie să eliminați o sarcină profesională suplimentară.
Pasul 6
Toate tipurile de activități suplimentare sunt formalizate printr-un acord suplimentar la contractul de muncă, dacă acestea nu sunt indicate imediat la angajarea angajatului. În orice caz, va trebui să elaborați un acord suplimentar, să comandați și să modificați responsabilitățile postului. Este imposibil să retrageți taxele suplimentare fără a elimina sarcina suplimentară.
