Conform decretului președintelui Federației Ruse Vladimir Putin, de la 1 iulie 2017, dimensiunea salariului minim (salariul minim) va crește de la 7.500 la 7.800 de ruble pe lună, adică cu 4%. La Moscova, din ordinul primarului Moscovei Sobyanin S. S., salariul minim de la 1 octombrie 2017 este de 18.742 ruble pe lună.
Salariul minim în Rusia
Cuantumul salariului minim este aprobat de organele guvernamentale și crește la fiecare 1-2 ani. Suma de 7800 de ruble pe lună corespunde salariului minim federal, din toată Rusia. În unele regiuni, în funcție de dezvoltarea și veniturile acestora, ratele salariului minim pot diferi în sus.
Conform legislației Federației Ruse, toate entitățile constitutive ale Federației Ruse își pot stabili în mod independent propriile salarii minime. Mai mult decât atât, nu trebuie să fie mai puțin decât valoarea salariului minim din toată Rusia (federal). Dar, în practică, departe de toate regiunile au ridicat mărimea salariului minim peste valoarea totală a Rusiei.
Salariul minim crescut pe teritoriul regiunii este introdus de autoritățile executive din această regiune. Atunci când decid asupra introducerii unui astfel de salariu minim, guvernele regionale sunt obligate să se consulte cu sindicatele regionale și cu angajatorii. Persoanele juridice care utilizează forța de muncă angajată și care au aderat la acordul regional privind salariul minim se angajează să plătească angajaților lor un salariu nu mai mic decât nivelul salariului minim regional. Organizațiile care nu s-au alăturat unui astfel de acord pot plăti un salariu mai mic decât salariul minim regional, dar acest salariu trebuie să fie de cel puțin 7.800 de ruble pe lună (salariul minim din toată Rusia).
Toate organizațiile din regiune, fără excepție, se pot alătura unui astfel de acord.
În ciuda faptului că salariul unui angajat din țara noastră nu ar trebui să fie mai mic de 7800 de ruble pe lună, el poate primi o sumă mai mică în mâinile sale. Faptul este că salariul minim este calculat din salariul acumulat, și anume înainte de reținerea impozitului pe veniturile personale (PIT). În plus, un angajat poate primi o sumă mai mică în cazurile de deducere din salariul său de pensie alimentară, deduceri pe ordinele executorii executorilor judecătorești sau dacă luna nu a fost complet lucrată.
Salariul minim este un minim mandatat de guvern care este utilizat pentru controlul și reglementarea salariilor. Salariul minim este utilizat pentru a determina mărimea concediilor de boală, burse, prestații, maternitate și multe alte plăți. Într-un fel, salariul minim depinde de mărimea minimului de existență.
Salariul minim la Moscova
În capitala patriei noastre - Moscova - salariul minim depinde în mod direct de mărimea salariului de trai. Și costul vieții în sine este calculat de organizațiile statistice și aprobat la fiecare 3 luni. De la 1 octombrie 2017, salariul minim la Moscova a fost majorat la 18.742 ruble pe lună.
Dacă salariul de trai la Moscova crește, atunci și salariul minim crește cu aceeași sumă. În cazurile în care salariul viu scade (acest lucru este rar, dar se întâmplă), cuantumul salariului minim nu scade. Această prevedere este consacrată în Acordul tripartit de la Moscova între Guvernul Moscovei, Asociația Sindicatelor din Moscova și Asociația Angajatorilor din Moscova.
Astfel, toate organizațiile din Moscova trebuie să plătească angajaților lor un salariu de cel puțin 18 742 de ruble pentru o lună lucrată complet. Acești bani pot include orice prime și indemnizații. O excepție poate fi doar acele persoane juridice care, în modul prescris și în termenul stabilit, au trimis inspectorului de muncă un refuz motivat de a adera la acordul regional privind salariul minim.
Dacă organizația s-a angajat să plătească angajaților săi un salariu nu mai mic decât salariul minim aprobat la Moscova, dar de fapt plătește mai puțin de 18 742 ruble, inspectoratul muncii este obligat să amendeze această persoană juridică în temeiul articolului 5.27 din Codul administrativ al Rusiei Federația, care prevede o amendă de 50.000 de ruble.
