Alocația pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de un an și jumătate poate fi creditată mamei sau altei rude apropiate a copilului. Acumularea de prestații începe în ziua următoare zilei de încheiere a concediului medical pentru sarcină și naștere. Pentru a calcula acest beneficiu, trebuie să primiți o cerere de la persoana care dorește să primească beneficii. Cererea trebuie să fie scrisă în numele șefului întreprinderii, semnată de director și șeful departamentului de personal al întreprinderii. Timpul petrecut pentru îngrijirea unui copil cu vârsta sub trei ani este calculat în durata totală a serviciului.
Instrucțiuni
Pasul 1
Alocația este calculată pe baza câștigurilor medii pe 24 de luni. Pentru a calcula beneficiul, suma câștigurilor trebuie să includă toate plățile pe care le-a primit angajatul. Bonusuri, recompense în numerar, stimulente, sume suplimentare, etc. Plățile sociale care nu au fost impozitate nu sunt luate în considerare în suma totală a câștigurilor. Acestea includ suma care a fost acumulată în timpul concediului medical.
Pasul 2
Pentru suma maximă pentru calcularea beneficiului, se ia suma de 463.000 de ruble pe an. Câștigurile medii peste această sumă nu sunt incluse. Adică, dacă ați câștigat mai mult de 926 mii ruble în 24 de luni, atunci valoarea beneficiului va fi calculată numai pe baza a 926 mii împărțită la 730. Suma primită este egală cu câștigurile medii zilnice. Suma câștigurilor medii zilnice trebuie să fie înmulțită cu 30, 4. Veți primi câștigurile medii lunare. Înmulțiți această sumă cu 40%. Suma primită va fi egală cu indemnizația lunară pentru îngrijirea unui copil de până la un an și jumătate.
Pasul 3
Când lucrați pentru mai mulți angajatori, cuantumul alocației poate fi întocmit, luând în considerare toate sumele câștigurilor. Principalul lucru este că nu depășesc 926 de mii de ruble în 24 de luni. Adică, valoarea maximă a alocației lunare pentru un copil sub un an și jumătate este de 38.563 ruble pe lună.
Pasul 4
Dacă experiența de muncă este mai mică de doi ani, atunci indemnizația se calculează din suma medie a timpului efectiv lucrat, dar nu poate fi mai mică de 2.194,33 ruble pentru primul copil. Pentru al doilea și ulterior cel puțin 4194, 33 de ruble pe lună. Pe lângă aceste sume, se adaugă coeficienți regionali.
