Managementul eficient al personalului include: furnizarea companiei cu numărul necesar de angajați, utilizarea rațională a personalului și creșterea nivelului de productivitate a muncii în general. Rentabilitatea personalului permite evaluarea utilizării resurselor de muncă ale întreprinderii.
Instrucțiuni
Pasul 1
Rentabilitatea personalului reflectă eficiența utilizării resurselor de muncă în companie. Acest indicator caracterizează munca atât a forței de muncă a companiei în ansamblu, cât și evaluarea utilității (productivității) unui angajat. Rentabilitatea personalului este calculată conform următoarei formule: Rppp (profitabilitatea personalului) = P (profit din vânzările de produse) / PPP (numărul mediu de personal industrial și de producție).
Pasul 2
Indicatorul de rentabilitate a personalului este influențat de calificările, experiența, profesionalismul lucrătorilor companiei și numărul acestora. De exemplu, o companie poate avea un număr suficient de angajați, dar lipsa lor de experiență și abilități adecvate va împiedica producția de produse de calitate adecvată. În consecință, această stare de fapt va duce la o creștere a costurilor și la o scădere a profiturilor din vânzarea de produse.
Pasul 3
Rentabilitatea personalului poate fi mărită prin modernizarea personalului existent. Îmbunătățirea organizării muncii va duce la o scădere a intensității muncii produselor, la o creștere a productivității și la o creștere a profiturilor din vânzarea de produse.
Pasul 4
O situație în care personalul este format din angajați cu calificări și experiență adecvate, dar întreprinderea însăși funcționează pe echipamente învechite, va duce, de asemenea, la o scădere a profitabilității personalului. Tehnologiile și echipamentele vechi nu permit producerea de produse care să îndeplinească cerințele pieței în ceea ce privește cantitatea și caracteristicile.
Pasul 5
Dimpotrivă, reechiparea tehnică a producției va crește volumul de produse și va îmbunătăți calitatea acestora. Astfel, introducerea de noi echipamente și tehnologii moderne va îmbunătăți nivelul tehnic și economic de producție al întreprinderii în ansamblu. În consecință, profitul din vânzări va crește, precum și profitabilitatea personalului.
Pasul 6
Rentabilitatea redusă a personalului poate indica faptul că organizația depășește costurile stabilite de întreținere a angajaților: deduceri fiscale, salopete, costuri de transport, compensare pentru costurile mobile și altele. Astfel, profitul pe care compania îl aduce angajaților este semnificativ mai mic decât costul întreținerii acestora. Reducerea costurilor de întreținere a angajaților poate duce la o creștere a profitabilității personalului.
