Avon a fost creat conform regulilor de marketing în rețea pe mai multe niveluri. Câștigurile din companie sunt direct legate de vânzările de produse cosmetice și alte produse ale companiei.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pentru a începe să câștigi bani cu produsele Avon, trebuie să te înregistrezi și să devii un reprezentant al companiei. Câștigurile reprezentative se bazează pe vânzări directe, adică salariul dvs. depinde direct de cantitatea de produse vândute. În această etapă, este important să dobândiți un număr mare de clienți și să învățați cum să prezentați în mod profitabil produse. Câștigurile dvs. vor fi de 15 - 31% din cantitatea de produse vândute. Procentul depinde de valoarea comenzii. Cu cât este mai mare suma, cu atât procentul este mai mare. Puteți deveni Reprezentant Avon la vârsta de 16 ani. Este posibil să combinați munca la Avon cu jobul sau studiul dvs. principal.
Pasul 2
Dacă activitățile dvs. ca reprezentant al companiei au succes, atunci puteți deveni coordonator Avon. Coordonatorul are mai mulți reprezentanți subordonați acestuia. Dacă deveniți coordonator Avon, veți avea venituri pasive. Cu cât echipa dvs. de reprezentanți va fi mai mare și cu cât va avea mai mult succes în realizarea vânzărilor, cu atât salariul va fi mai mare. Există mai multe niveluri de avansare în funcția de coordonator: coordonator, coordonator junior, coordonator principal, coordonator principal. Poziția coordonatorului depinde de numărul reprezentanților subordonați.
Pasul 3
Pentru coordonatori, este oferită o formare gratuită în cinci etape. După finalizarea celor cinci etape ale instruirii, coordonatorul primește un certificat de finalizare a cursului complet de formare la Avon. Există, de asemenea, un sistem de recompensă pentru coordonatorii de succes: de la bijuterii din aur până la călătorii plătite în străinătate.
Pasul 4
Următorul pas în urcarea pe scara de carieră Avon devine un lider în companie. La fel ca coordonatorii, liderii au mai multe niveluri: lider junior, lider, lider superior, lider conducător. Liderii Avon au coordonatori subordonați acestora. Acum devine mai clar modul în care este utilizat modelul Avon de marketing în rețea. Pentru a ajunge la un venit pasiv stabil, trebuie să treceți de la un simplu reprezentant la un lider de companie.
Pasul 5
Iar culmea creșterii carierei la Avon este de a deveni manager al companiei. Managerii sunt subordonați liderilor companiei și există niveluri: manager, senior manager, manager principal și vice director. Responsabilitățile managerului nu mai includ vânzarea de produse, ci dezvoltarea companiei, organizația, desfășurarea instruirilor etc.
