Proprietarii unici care angajează nu mai mult de 100 de angajați plătesc un singur impozit pe venit. Pentru angajații angajați, este necesar să se facă contribuții la Fondul de pensii, la Fondul de asigurări sociale, la Fondul MHI federal și teritorial (Legea federală nr. 212-F3 din 24.04.09.).
Este necesar
- - acord cu Fondul de pensii al Federației Ruse;
- - acord cu MHIF și TOMS;
- - un acord cu Fondul de asigurări sociale.
Instrucțiuni
Pasul 1
După înregistrarea ca antreprenor individual, contactați Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale, Fondul de asigurări medicale obligatorii federale și teritoriale. Scrieți o aplicație, prezentați documentele dvs. IP. Va fi încheiat un acord cu dvs. pentru transferul contribuțiilor pentru angajații angajați, pe care sunteți obligat să îl încheiați până în ziua a 15-a a fiecărei luni pe conturile indicate.
Pasul 2
Toate impozitele ar trebui enumerate de un contabil cu experiență în deduceri fiscale și raportare fiscală trimestrială.
Pasul 3
Toate contribuțiile sunt plătite de angajator. Impozitul pe venitul personal se deduce din salariul angajatului. Dacă ați acceptat un angajat născut în 1966 și mai mult, atunci toți 14% sunt obligați să transfere în partea de asigurare a pensiei. Pentru angajații din 1967 și mai mici, transferați 8% la partea de asigurare a pensiei, 6% la partea finanțată.
Pasul 4
Veți afla valoarea ratei procentuale a impozitului pe asigurarea vătămărilor corporale atunci când vă înregistrați ca angajator la FFSS. Fiecare regiune, pentru fiecare tip separat de activitate, are propria sa rată a dobânzii, care va fi indicată în acord.
Pasul 5
Calculați toate sumele pe baza salariului angajatului. În calculul general, nu luați în considerare prestațiile sociale, asistența materială, plățile unice.
Pasul 6
De exemplu, dacă un angajat născut în 1980 lucrează pentru dvs. și primește un salariu de 10.000 de ruble, calculul va arăta astfel. Impozitul pe venitul personal va fi egal cu 1300 de ruble. Veți deduce această sumă din salariu. Transferați 14% la fondul de pensii, din care 8% sau 800 ruble pentru partea de asigurare a pensiei de muncă, 600 ruble sau 6% pentru partea finanțată a pensiei de muncă. În total, trebuie să transferați 1400 de ruble către Fondul de pensii, dar această sumă nu este dedusă din salariu, ci este plătită pe cheltuiala angajatorului, adică a dvs., dar salariul angajatului înainte de impozitul pe venitul personal este considerat taxa de bază.
