Contabilii companiei trebuie să țină evidența tuturor plăților către angajați în contul personal T-54, a cărui formă este aprobată prin Decretul Comitetului de Stat de Stat din Rusia nr. 26 din 06.04.2011. Dacă aceste informații sunt completate manual la întreprindere, atunci acestea ar trebui să fie introduse în formular în fiecare lună pentru fiecare angajat al organizației. Astfel de documente sunt păstrate timp de 75 de ani.
Este necesar
- - declarații de decontare pentru perioada respectivă;
- - documente ale angajatului;
- - calendarul de producție;
- - documente de personal;
- - documente ale întreprinderii;
- - masa de personal.
Instrucțiuni
Pasul 1
În partea de sus a contului personal T-54, indicați numele organizației dvs. în conformitate cu cartea sau alt document constitutiv sau numele, prenumele, patronimicul unei persoane în conformitate cu pașaportul, permisul de conducere sau ID-ul militar, dacă OPF-ul companiei este un antreprenor individual. Introduceți numele unității structurale la care este înregistrat angajatul în conformitate cu acest tabel de personal.
Pasul 2
Scrieți numărul de serie al contului, numărul de personal al angajatului în conformitate cu cardul său personal păstrat la întreprindere. Indicați categoria de personal de care aparține acest specialist. Completați numărul de identificare al contribuabilului afacerii dvs. și numărul certificatului de asigurare de pensie al angajatului. Scrieți codul de reședință conform clasificatorului corespunzător. Indicați starea civilă a angajatului (căsătorit, necăsătorit, căsătorit, necăsătorit). Dacă specialistul are copii, indicați numărul acestora.
Pasul 3
Notați data la care angajatul a fost angajat în conformitate cu ordinul de angajare. Data concedierii angajatului ar trebui indicată în cazul în care s-a produs acest fapt. Dacă este listat ca angajat al companiei dvs., lăsați câmpul necompletat.
Pasul 4
Indicați faptul că angajați un specialist introducând numărul și data comenzii, titlul postului, salariul (salariu, bonusuri, indemnizații). Dacă în această perioadă angajatul a plecat în vacanță, indicați numărul zilelor sale calendaristice, linkuri către comenzile corespunzătoare. Impozitul pe venitul personal este dedus din fiecare angajat în valoare de 13% din câștigurile sale. Indicați valoarea impozitelor. Dacă are dreptul la deduceri standard, introduceți suma.
Pasul 5
Determinați suma totală a câștigurilor acumulate angajatului, calculându-l din numărul efectiv de ore lucrate. Dacă angajatul a fost bolnav în această lună, indicați numărul de zile de incapacitate de muncă în conformitate cu concediul medical. Scrieți suma pe care specialistul este îndreptățit să o emită.
Pasul 6
Contabilul are dreptul de a semna un cont personal (indicându-i funcția, prenumele, inițialele), trebuie să consemneze data reală a completării documentului, să îl atașeze la dosarul personal al angajatului.
