Într-un contract colectiv sau de muncă cu angajații, puteți stabili plăți suplimentare pentru munca suplimentară de orice dimensiune, pe baza ratei minime. Sistemul de remunerare prevede că contabilul va calcula plata suplimentară pentru munca suplimentară conform următoarelor formule.
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă angajații dvs. au o rată orară, atunci pentru a calcula plata orelor suplimentare pentru primele 2 ore, înmulțiți rata orară cu 1, 5, primiți plata orară pentru munca oră suplimentară, înmulțiți rezultatul cu două, obțineți suma trebuie să plătești pentru primele două ore …
Pentru a calcula suma rămasă, înmulțiți rata orară cu două, apoi înmulțiți rezultatul cu numărul de ore în care angajatul a lucrat ore suplimentare.
Pasul 2
Dacă angajații dvs. au o rată zilnică, atunci pentru a calcula suprataxa pentru primele 2 ore de ore suplimentare, înmulțiți numărul de ore de lucru pe zi cu 1, 5, apoi înmulțiți rezultatul cu 2 ore. Pentru a calcula suprataxa pentru orele ulterioare în care angajatul a lucrat ore suplimentare, înmulțiți numărul de ore lucrate într-o zi cu 2, apoi înmulțiți rezultatul cu numărul de ore în care angajatul a lucrat ore suplimentare.
Pasul 3
Dacă angajații dvs. au un salariu lunar, atunci pentru a calcula plata suplimentară pentru primele ore suplimentare 2 ore, înmulțiți numărul de ore de lucru pe lună cu 1, 5, apoi înmulțiți rezultatul cu 2 ore. Pentru a calcula plata suplimentară pentru timpul ulterior, înmulțiți numărul de ore de lucru pe lună cu 2, apoi înmulțiți rezultatul cu numărul de ore în care angajatul a lucrat ore suplimentare.
Pasul 4
Dacă angajații dvs. au un sistem de plată pe rată pe bucată, atunci pentru a calcula suprataxa pentru primele 2 ore de ore suplimentare, înmulțiți tariful pe bucată cu 1, 5, apoi înmulțiți rezultatul cu cantitatea de produse pe care angajatul le-a făcut în primele 2 ore de ore suplimentare. Pentru a calcula suprataxa pentru orele suplimentare de ore suplimentare, înmulțiți rata de bucată cu 2, apoi înmulțiți rezultatul cu numărul de produse pe care angajatul le-a făcut în următoarele ore suplimentare.
Pasul 5
Acordați atenția cuvenită situației în care angajații dvs. au o evidență cumulativă a tuturor orelor de lucru. Legislația nu prevede reguli speciale pentru plata muncii suplimentare pentru angajații care lucrează conform înregistrării rezumate a orelor de lucru. Pe baza acestui fapt, aplicați regulile generale. Plătiți pentru primele două ore suplimentare de cel puțin o dată și jumătate mai mult, iar ora ulterioară de cel puțin două ori mai mult.
