Transferul de fonduri pe un card de plastic este în prezent cel mai convenabil mod de a primi salarii. De regulă, angajatorul ar trebui să se ocupe de înregistrarea unui card salarial, dar în unele cazuri este mai convenabil să îl eliberați pentru dvs.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pentru a aplica pentru un card de salariu, trebuie să mergeți la cea mai apropiată sucursală a băncii al cărei client veți deveni (sau sunteți deja) și să completați o cerere pentru eliberarea unui card de salariu. Cardul pe care va fi transferat salariul trebuie să fie un card de debit, adică funcțiile de credit și descoperit de cont într-un card de salariu standard, de regulă, nu ar trebui să fie prezente. În cererea pentru emiterea cardului, indicați numele dvs. de familie, prenumele și patronimicul, seria și numărul actului de identitate, tipul de sistem de plată utilizat în cardul de plastic, precum și câteva date necesare pentru blocarea și deblocarea cardului în caz de pierdere a acestuia.
Pasul 2
Un card de debit este emis în termen de două săptămâni. La două săptămâni după depunerea cererii, veniți la bancă și luați cardul de plastic împreună cu un plic special care conține toate detaliile cardului, precum și codul PIN al acestuia. Dacă ați comandat eliberarea unui card de salariu personal, va trebui să plătiți și costul serviciului său anual. Plata acestui cost se poate face la bancă imediat după primirea cardului sau în momentul transferului de fonduri (salariu) în cont. În acest caz, suma necesară va fi debitată automat din contul dvs.
Pasul 3
Pentru ca angajatorul să transfere fonduri în contul cardului dvs. salarial, trebuie să veniți la departamentul de contabilitate și să scrieți o cerere cu o cerere de transfer al salariilor conform acestor detalii. De regulă, în contabilitate, este necesar doar un cont curent personal, totuși, în unele cazuri, pentru plată, este posibil să aveți nevoie și de numărul cardului și detaliile băncii în care a fost emis.
