La multe întreprinderi din Rusia, departamentul de contabilitate transferă salariile pe cardurile bancare ale angajaților. Atât angajații acestor departamente de contabilitate, cât și angajații înșiși au avut deja ocazia să vadă cât de convenabilă este forma de remunerare fără numerar, care, în plus, permite reducerea volumului de muncă al contabilului-casier și refuzul serviciile colecționarilor. Dacă compania dvs. intenționează să treacă la această formă de plată, trebuie să vă pregătiți pentru aceasta în avans.
Instrucțiuni
Pasul 1
În cazul în care nu se prevede o formă de remunerație fără numerar în contractul colectiv sau în contractul de muncă, angajații departamentului de personal sau departamentului de contabilitate trebuie să efectueze lucrări explicative cu angajații întreprinderii și să explice toate avantajele a acestei metode de primire a salariilor. Obțineți consimțământul scris al angajaților pentru a trece la o nouă formă de plată.
Pasul 2
Pe baza consimțământului angajaților, modificați convenția colectivă și emiteți un ordin privind introducerea unei forme de remunerație fără numerar la întreprindere. Indicați în comandă data de la care salariile angajaților vor fi transferate pe carduri bancare. În ordine, enumerați documentele care trebuie modificate în consecință: contractele colective și de muncă, reglementările locale care reglementează plata salariilor către angajați, de exemplu, în regulamentul privind remunerarea, în fișele de post ale unui contabil-casier.
Pasul 3
În ordine, obligați, de asemenea, personalul și departamentul de contabilitate să efectueze lucrările necesare, să numească responsabilii pentru introducerea unei noi forme de remunerare. Indicați contabilului-șef al întreprinderii din comandă (indicând termenul limită) să încheie un contract de servicii cu banca. Familiarizați-vă cu comanda toate persoanele menționate în aceasta, precum și angajații întreprinderii dvs., sub semnătura lor.
Pasul 4
Semnați un acord cu banca pentru a emite carduri de plastic angajaților companiei dvs. Colectați cereri de la angajații întreprinderii cu o cerere ca salariile lor să fie transferate în conturile curente specificate deschise la această bancă. Încheiați contracte suplimentare cu aceștia la acele contracte de muncă care au fost semnate la angajare, în acestea stipulând noi condiții de plată pentru muncă.
