Impozitul pe OPS reprezintă contribuții la asigurarea obligatorie de pensie, pe care angajatorul este obligat să le transfere lunar pentru fondul de pensii pentru angajați, sau contribuții în valoare fixă la un antreprenor individual pentru el însuși.
Prime de asigurare în 2014 pentru angajatori
Fiecare angajat costă angajatorul mai mult decât salariul lunar specificat în contract. Dacă angajatul plătește singur impozitul pe venitul personal (în valoare de 13%) din câștigurile sale, atunci angajatorul plătește toate contribuțiile de pensii și asigurări din propriul buzunar.
În fiecare lună din salariul angajatului (din suma salariului, bonusurilor și a altor plăți), angajatorul este obligat să transfere 22% către Fondul de pensii al Federației Ruse, 5,1% către MHIF și 2,9% către Fondul de asigurări sociale. Astfel, pe lângă salariul care se acordă angajatului, alți 30% sunt transferați la buget. Angajatorul trebuie să efectueze plăți către fonduri nebugetare până în a 15-a zi a lunii următoare celei de raportare. Când salariul este peste valoarea maximă (în 2014 este de 624 mii de ruble), el transferă contribuțiile la Fondul de pensii al Rusiei la tarife de 10%.
Aceste reguli sunt aplicabile tuturor organizațiilor și antreprenorilor individuali care au angajați, indiferent de sistemul de impozitare (OSNO, UTII sau STS). Unele organizații au rate preferențiale de primă de asigurare. De exemplu, pentru companiile IT, tariful din Fondul de pensii este de 8%, 4% în MHIF și 2% în FSS. Pentru anumite tipuri de activități pentru companii în cadrul sistemului fiscal simplificat (de exemplu, companiile de construcții), rata din PFR este de 20%, contribuțiile la FSS sunt plătite numai pentru prejudicii. Locuitorii Skolkovo au și ei beneficii - plătesc doar 14% la Fondul de pensii.
Pentru toate contribuțiile evaluate și plătite, angajatorii sunt obligați să prezinte rapoarte trimestriale către Fondul de pensii al Federației Ruse și FSS.
Anterior, toate contribuțiile la Fondul de pensii ale Federației Ruse pentru angajați până în 1967. au fost împărțite în două plăți - partea finanțată a pensiei (6%) și partea asigurărilor (16%). Din 2014, toate primele de asigurare sunt plătite printr-o singură plată pentru partea de asigurare (la KBK 392 1 02 02010 06 1000 160).
Din 2014, primele de asigurare pentru mass-media au crescut, de asemenea, cu 2%, iar beneficiile pentru organizațiile de ingineri au fost anulate.
Prime de asigurare în 2014 pentru antreprenori individuali
Antreprenorii individuali nu își plătesc propriile salarii, deci plătesc contribuții într-o sumă fixă.
În 2014, regulile de plată a contribuțiilor către întreprinzători individuali s-au schimbat, acum dimensiunea lor depinde de suma veniturilor primite.
Contribuții pentru antreprenori individuali cu venituri de până la 300 de mii de ruble. calculat după formula: 12 salarii minime * 26%. Având în vedere faptul că salariul minim pentru 2014 este stabilit la 5554 ruble, suma contribuțiilor va fi de 17328,48 ruble. Astfel, pentru micii antreprenori, valoarea contribuțiilor față de 2013 a fost redusă cu aproape jumătate de la 35667,66 ruble. în 2013
Pentru antreprenorii individuali cu un venit de peste 300 de mii de ruble. se va ridica la 12 salarii minime * 26% + (venit - 300.000) * 1%, dar nu mai mult de 12 salarii minime * 8 * 26% (142.026,89 ruble).
Contribuții în valoare de 17328,48 ruble. trebuie plătit până la sfârșitul lunii decembrie 2014 către Fondul de pensii, alte 3399,05 ruble. - transfer la MHIF.
1% din suma veniturilor peste 300 de ruble. Antreprenorul individual este obligat să transfere înainte de 1 aprilie 2015. Informații despre veniturile antreprenorului individual PFR le va primi de la autoritățile fiscale pe baza declarațiilor depuse.
