La plata salariilor angajaților, angajatorul este obligat să rețină și să transfere impozitul pe venitul personal (PIT) la buget. La calcul, este necesar să se țină seama de particularitățile acumulării sale pentru diferite categorii de cetățeni, precum și de beneficiile fiscale stabilite de capitolul 23 din Codul fiscal al Federației Ruse.
Este necesar
Codul fiscal al Federației Ruse
Instrucțiuni
Pasul 1
Determinați baza de impozitare - suma venitului angajatului, care este supusă impozitului pe venitul personal la o rată de 13%. Include majoritatea plăților: salariu, bonusuri, plată pentru concediu, indemnizații de invaliditate temporară, asistență materială care depășește 4.000 de ruble, compensare pentru utilizarea vehiculelor personale etc.
Pasul 2
Vă rugăm să rețineți că o serie de beneficii pentru angajați sunt scutite de impozitare. Acestea includ suma de asistență financiară pentru nașterea unui copil, care nu depășește 50.000 de ruble, cheltuielile de călătorie, inclusiv indemnizațiile zilnice la rata de 700 de ruble pe zi într-o călătorie de afaceri în Rusia și 2.500 de ruble - în străinătate, prestații de maternitate și altele motive enumerate la articolul 217 din Codul fiscal al Federației Ruse.
Pasul 3
În pasul următor, determinați valoarea beneficiilor de impozit pe venitul personal la care are dreptul angajatul, adică deduceri fiscale. Pentru angajații afectați de radiații ca urmare a accidentului de la centrala nucleară de la Cernobîl sau PA Mayak, care au participat la lichidarea consecințelor, veterani cu handicap ai Marelui Război Patriotic, personalul militar care a primit dizabilități ca urmare a ostilităților, se prevede o deducere lunară de 3.000 de ruble. Eroii Rusiei și Uniunii Sovietice, persoanele cu dizabilități din copilărie, precum și persoanele cu dizabilități din grupurile I și II, părinții și soții soldaților morți și alte categorii de persoane specificate la art. 218 din Codul fiscal al Federației Ruse.
Pasul 4
Dacă angajatul are copii, deduceți lunar 1.400 de ruble pentru primul și al doilea copil și 3.000 de ruble pentru al treilea și următorii copii din baza de impozitare până când suma venitului depășește 280.000 de ruble. Pentru un singur părinte, utilizați dubla deducere. Dacă există un copil cu dizabilități în familie, reduceți baza de impozitare cu 3000 de ruble pentru fiecare dintre copii.
Pasul 5
În plus, atunci când angajatul depune documentele relevante, întocmește o deducere pentru sumele cheltuite pentru achiziționarea sau construcția de locuințe, instruire, rambursarea costurilor tratamentului medical, donații în scopuri caritabile, participarea la programul de cofinanțare a pensiilor etc. Rețineți că, dacă suma totală a deducerilor standard și sociale este egală sau depășește venitul angajatului, acesta este scutit de impozitul pe venitul personal pentru luna de facturare.
Pasul 6
Următorul pas este calcularea impozitului care trebuie reținut și plătit la buget prin înmulțirea bazei de impozitare cu rata de impozitare de 13%. Rotunjiți numărul rezultat la cel mai apropiat întreg: aruncați sumele de la 1 la 49 de copeici și rotunjiți sumele de 50 de copeici sau mai mult la rubla completă.
Pasul 7
Vă rugăm să rețineți că toate celelalte deduceri, în special pensia alimentară, executarea ordinelor de executare etc., se fac după plata impozitului pe venitul personal și nu reduc baza impozabilă.
