Contribuția socială unificată (ERU) este un impozit consolidat plătit de întreprinderile și antreprenorii ucraineni care utilizează forța de muncă angajată. Cadrul său de reglementare a fost legea Ucrainei „Cu privire la colectarea și contabilitatea unei contribuții sociale unice pentru asigurările sociale de stat obligatorii”, introdusă în ianuarie 2011. Legea a făcut posibilă simplificarea semnificativă a contabilității și acumulării deducerilor din fondul salarial și din alte venituri ale persoanelor fizice.
Instrucțiuni
Pasul 1
Cantitatea de ERU-uri pentru întreprinderi este direct proporțională cu clasa de risc profesional de care aparține producția dată. Acest parametru este determinat de tipul activității economice principale a companiei de către Fondul de asigurări sociale pentru accidente. Principalul document metodologic care stabilește procedura de calcul a ERU-urilor este Instrucțiunea nr. 21-5 „Despre procedura de calcul și plată a unei contribuții unice pentru asigurarea socială obligatorie de stat”, aprobată de Consiliul de administrație al Fondului de pensii din Ucraina.
Pasul 2
Baza impozabilă pentru calcularea URE este suma câștigurilor acumulate pe tipuri de plăți, inclusiv salariile de bază și suplimentare, alte plăți de stimulare și compensare, inclusiv cele primite în natură. În general, mărimea plăților pentru antreprenori este de 34%. Luând în considerare clasa de producție atribuită riscului profesional, contribuția socială unificată ar trebui calculată la o rată crescută, care este de la 36,76 la 49,7%.
Pasul 3
Primele de asigurare minime și maxime sunt stabilite trimestrial în cursul exercițiului financiar curent. Pentru antreprenorii care utilizează sistemul simplificat de impozitare, suma lunară a plăților pentru ERU este egală cu suma minimă a primei de asigurare, indiferent de venitul net al acestora pentru luna curentă.
Pasul 4
Indiferent de sistemul de impozitare utilizat pentru persoanele apte de muncă, suma maximă a venitului, care stă la baza calculului, este de 17 ori mai mică decât cea minimă aprobată oficial. ERU se acumulează în orice caz - sumele determinate de baza de impozitare au fost efectiv plătite sau nu.
Pasul 5
O singură contribuție socială ar trebui să fie percepută pentru suma concediilor de odihnă sau de concediu medical, a cărei perioadă depășește o lună, ar trebui să fie separată pentru fiecare lună calendaristică. În cazul în care au fost identificate erori în calculul bazei impozabile și calculul salariilor se efectuează pentru perioada anterioară, această sumă ar trebui inclusă în salariul lunii în care aceste taxe au fost efectiv efectuate.
