Adunarea Federală a Federației Ruse intenționează să adopte în prima lectură un proiect de lege privind creșterea vârstei de pensionare în Rusia până la sfârșitul sesiunii de primăvară (până la sfârșitul lunii iulie 2018). Este planificată creșterea vârstei de pensionare pentru femei la 63 de ani, iar pentru bărbați la 65 de ani. Trebuie remarcat faptul că creșterea vârstei de pensionare va avea loc probabil, treptat - 6 luni pe an.
Dar până la adoptarea acestui proiect de lege, vechea Lege federală nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” este în vigoare. O vom lua în considerare.
Trebuie remarcat faptul că acest 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” se aplică de la 1 ianuarie 2015 foarte limitat. Sunt în vigoare doar acele articole care se referă la calculul mărimii pensiilor de muncă. Partea principală a reglementării pensiilor în Rusia are loc în conformitate cu Legea federală din 28 decembrie 2013 N 400-FZ („Cu privire la pensiile de asigurare”).
caracteristici generale
Legea nr. 173-FZ vorbește în detaliu despre metodele de calcul al plăților de pensie. Include șase articole. La începutul legii există dispoziții generale inerente multor acte juridice de reglementare. Mai departe, sunt explicate conceptele generale - vechime, pensie de muncă, cont personal, capital de pensie, economii de pensii și altele. Sunt indicate și tipurile de persoane care sunt eligibile pentru plata pensiilor. Este vorba despre bărbați cu vârsta peste 60 de ani și femei cu vârsta peste 55 de ani. De asemenea, pot fi minori sau cetățeni incapacitați care erau dependenți de decedat (în cazul numirii unei pensii de urmaș).
Vechime in munca
Capitolul 3 al Legii federale „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” este dedicat vechimii. Durata minimă a serviciului este necesară pentru calcularea pensiei pentru limită de vârstă. Mai mult, principala condiție aici este deducerea contribuțiilor la pensie de către angajator la Fondul de pensii din Rusia. Adică salariul „gri” dintr-un plic nu afectează creșterea vechimii.
Legea reglementează, de asemenea, procedura de calcul a vechimii și stabilește procedurile pentru confirmarea acesteia (dacă este necesar).
În plus față de muncă, există și alte perioade care se numără pentru vechime. De exemplu, concediul parental. Lista acestor perioade este clar menționată în lege.
Plăți de pensie
Mărimea plăților de pensie este menționată în capitolul 14 din Legea nr. FZ-173. Acest capitol este probabil cel mai extins și cel mai important. Este plin de formule și indicatori fixi care vă permit să calculați dimensiunea pensiei de muncă. Pentru un cititor fără experiență, toate aceste calcule pot părea de neînțeles. În acest caz, vă recomandăm să utilizați comentariile Legii federale nr. 173-FZ sau în orice centru de informații unde vă vor ajuta să vă dați seama.
Pentru a calcula totul corect, trebuie să cunoașteți următoarele valori:
- mărimea pensiei de muncă pentru limită de vârstă, stabilită în actele juridice de reglementare;
- valoarea capitalului de pensie care urmează să fie calculată;
- perioada de plată preconizată în luni (în prezent această perioadă este de 19 ani).
concluzii
Deci, Legea „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” nr. 173-FZ, pe care o luăm în considerare, în ultima ediție, reglementează cele mai importante aspecte legate de vechime și calculul cuantumului plăților de pensie. Dar această lege este mai mult destinată angajaților de stat și municipali decât cetățenilor obișnuiți, datorită abundenței informațiilor speciale.
