2013 a fost ultimul an în care cetățenii ruși au putut, la discreția lor, să aleagă un NPF pentru a investi acolo partea finanțată din pensiile lor. Agenții se plimbau în jurul apartamentelor aproape în fiecare săptămână, luptându-se unul cu celălalt pentru a lăuda NPF-urile pentru care lucrează și încurajând locuitorii să încheie un acord cu fundația lor. Într-o astfel de grabă, este dificil să alegeți NPF potrivit.
Instrucțiuni
Pasul 1
Dacă doriți să schimbați un fond de pensii nestatale în 2014, puteți încheia un acord cu un alt fond, alegându-l cu ușurință din multe altele. Există doi indicatori ai FNP pe care ar trebui să îi acordați atenție. Aceasta este rentabilitatea și fiabilitatea.
Pasul 2
În ceea ce privește rentabilitatea, creșterea anuală a economiilor deponenților depinde de aceasta. Rentabilitatea NPF-urilor este de obicei anunțată fie la sfârșitul primului trimestru, fie la începutul celui de-al doilea, după care venitul acumulat merge în conturile clienților. Cu cât rentabilitatea fondului este mai mare, cu atât crește mai repede partea acumulativă a pensiei deponentului. Atunci când evaluați profitabilitatea NPF-urilor, luați în considerare în primul rând indicatorul mediu pentru toți anii de funcționare. Dacă un anumit fond nu își afișează rata de rentabilitate, aceasta ar trebui să vă alerteze. Este mai bine să alegeți un alt NPF.
Pasul 3
Al doilea indicator al calității activității NPF este fiabilitatea. Evaluările de fiabilitate ale fondurilor de pensii nestatale sunt atribuite de diferite agenții de rating, dintre care cea mai autoritară este Expert Ra, care analizează mai mult de 25 de indicatori de fonduri trimestrial și anual.
Pasul 4
Scara de evaluare are cinci clase, dintre care cea mai mare este A. Clasa A, la rândul ei, este împărțită în:
Clasa înaltă A;
Foarte ridicat - clasa A +;
Excepțional de înaltă clasă A ++.
Pasul 5
Folosind aceste ratinguri, puteți determina cu ușurință fiabilitatea și profitabilitatea oricărui fond de pensii nestatale și puteți alege cea mai potrivită opțiune.
