Femeile dedicate menajului, creșterii și îngrijirii copiilor aduc beneficii societății la fel de mult ca și celor care lucrează. Acest lucru este recunoscut și de stat, care le garantează posibilitatea de a primi atât pensii sociale, cât și pensii de muncă.
Instrucțiuni
Pasul 1
O pensie de pensionare poate fi alocată unei femei, chiar dacă aceasta și-a dedicat cea mai mare parte a vieții sale de adult îngrijirii familiei. Este adevărat, numai dacă are experiența minimă de lucru necesară pentru aceasta - mai mult de 5 ani. O gospodină poate primi această pensie la împlinirea vârstei de 55 de ani. Ținând cont de faptul că perioada de muncă și asigurare, luată în considerare din 2002, include perioadele prevăzute pentru îngrijirea copiilor până la împlinirea unui an și jumătate, va fi necesar să se lucreze în producția celui care a crescut doi copii doar 2 ani și cel puțin încă 1 zi. Trebuie remarcat faptul că o astfel de experiență „de copil”, conform legii, este limitată în total la 5 ani. Mărimea pensiei de muncă în acest caz va depinde de cât a câștigat femeia. Adică, cu cât a contribuit angajatorul ei la Fondul de pensii al Federației Ruse, dar, de regulă, suma acestor plăți de pensie este mică și este egală cu pensia minimă „de bază”, care în prezent nu depășește 4 mii de ruble.
Pasul 2
Dar chiar și în cazul în care o femeie nu a lucrat o zi, ea are în continuare dreptul la o pensie. Este adevărat, de la vârsta de 60 de ani, și nu forța de muncă, ci socială, a cărei dimensiune depinde direct de minimul de existență pentru pensionarii stabiliți în regiunea dvs. Suma pensiei sociale, indexată în fiecare an, constă din pensia însăși și suplimentul social introdus în 2010, care face posibilă furnizarea sumei lunare minime de bani necesare pentru supraviețuirea unui pensionar.
Pasul 3
În ambele cazuri, dimensiunea pensiei va fi foarte mică, așa că acum statul a făcut posibil ca gospodinele care se ocupă de doi sau mai mulți copii să își deschidă propriul cont în Fondul de pensii și să-i transfere o parte din capitalul de maternitate primit după nașterea celui de-al doilea copil. Este adevărat, în acest caz există restricții - anul nașterii copiilor trebuie să fie din 2007 până în 2016, această perioadă este limitată de valabilitatea legii privind capitalul maternității.
