Salariul minim sau salariul minim este salariul minim admisibil. Pentru 2018, valoarea salariului minim la nivel federal a fost revizuită.
Salariul minim sau salariul minim pentru anul în curs este un indicator economic important care are o funcție de reglementare. Pe baza sa, se determină nu numai valoarea prag a salariilor, sub care angajatorul nu are dreptul să scadă, ci se calculează și prestațiile de maternitate sau prestațiile lunare pentru copii și se plătește concediul medical.
Conform legislației muncii, angajatul nu are dreptul să calculeze salariul și beneficiile specificate într-o sumă mai mică decât valoarea curentă a salariului minim. Câștigurile lunare ale unui angajat pot scădea sub minimum numai atunci când este angajat cu jumătate de normă sau cu jumătate de normă.
Anterior, salariul minim federal era de asemenea utilizat la calcularea primelor de asigurare pentru antreprenori. Dar acum au fost „dezlegate” de acest indicator și au stabilit o sumă fixă a contribuțiilor la pensie.
Salariul minim la nivel federal este revizuit periodic. Valoarea sa pentru 2018 a fost introdusă în conformitate cu Legea federală-421 din 2017. Conform legii adoptate, salariul minim în anul curent a crescut cu 20% și a ajuns la 9489 ruble. În 2017, a crescut de două ori: până la 7.500 de ruble. în ianuarie și 7800 p. - în iulie.
Pe lângă salariul minim federal, există și un indicator regional care este utilizat pentru a preveni plățile salariale mai mici. De exemplu, la Moscova salariul minim pentru 2018 este de 18,7 mii ruble, la Sankt Petersburg - 17 mii ruble, în regiunea Moscovei - 13,75 mii ruble, în regiunea Tula - 13 mii ruble, în regiunea Murmansk - 21, 8 mii de ruble. În același timp, în Amur, Belgorod, Astrahan, Volgograd și alte regiuni, valoarea federală a salariului minim este de 9489 ruble pentru a reglementa relațiile de muncă.
