Recent, a devenit profitabil ca managerii de organizații mici sau organizații care își încep dezvoltarea să folosească serviciile unui contabil acasă sau al unui contabil privat. Contabilitatea la distanță este convenabilă prin faptul că vă permite să reduceți semnificativ costurile de întreținere a personalului contabil adesea umflat și să vă salvați de soluționarea periodică a problemelor de personal.
Este necesar
Site-uri web sau publicații tipărite care publică reclame de căutare de locuri de muncă
Instrucțiuni
Pasul 1
Un contabil privat nu este înregistrat în personal, salariul unui astfel de angajat este evident mai mic și, în plus, concediul medical devine aproape irelevant. Pentru organizațiile care își încep propria afacere, lucrul cu un contabil privat este adesea singura cale de ieșire atunci când depuneți raportări zero, deoarece serviciile unui contabil la domiciliu vor costa mult mai puțin decât serviciile companiilor de consultanță.
Pasul 2
Cererea pentru postul vacant de contabil privat este destul de mare. Odată cu apariția internetului în fiecare casă, un număr mare de specialiști de acasă au posibilitatea de a lucra de acasă, astfel încât nu va fi dificil pentru un angajator să găsească angajatul potrivit. Dar atunci când căutați, trebuie să vă amintiți că există capcane peste tot. Când angajați un angajat pe internet, nu aveți întotdeauna posibilitatea de a avea o întâlnire față în față. În cazul căutării unui contabil, acest lucru este extrem de dorit, deoarece un contabil acasă va lucra cu finanțele dvs. Înțelegeți că există un număr suficient de CV-uri ale solicitanților cu experiență profesională redusă sau nereușită pe Internet sau în publicații tipărite, așa că asigurați-vă că efectuați un interviu, puneți întrebări care determină competența solicitantului și invitați-l la o întâlnire personală. Persoana care citează imposibilitatea de a-ți acorda o cantitate mică de timp pentru o conversație s-ar putea să nu o dea nici ea să funcționeze.
Pasul 3
Cereți solicitantului referințe de la supraveghetorii din locurile de muncă anterioare. Dacă face deja contabilitatea organizațiilor acasă, cereți-i să vorbească despre experiența sa, să verifice realitatea acestor companii pe Internet. Este foarte bine dacă solicitantul are experiență în lucrul ca contabil șef sau adjunct al acestuia. Este logic să cauți un contabil privat prin prieteni sau rude, să apelezi la șefii de firme familiari. Realizați că este puțin probabil să angajați un contabil privat în cadrul personalului și, prin urmare, toate semnăturile din documentație vor fi ale dvs. sau ale angajaților dvs. și, în consecință, nu veți putea face nicio revendicare în cazul în care apare o eroare. Un contabil privat nu poartă nicio responsabilitate financiară sau juridică.
