Reorganizarea este una dintre modalitățile de formare sau lichidare a persoanelor juridice. Există cinci forme diferite de reorganizare - fuziune, divizare, atașament, transformare, separare.
Esența reorganizării companiei
Reorganizarea întreprinderilor este un atribut esențial al unei economii de piață. Motivele reorganizării pot fi foarte diferite - aceasta este dorința de a scoate compania dintr-o criză, de a optimiza plățile de impozite sau de o modalitate de a extinde afacerea.
Procesul de reorganizare se bazează pe succesiune, adică o persoană care încetează să mai funcționeze este lichidată, iar drepturile și obligațiile sale sunt transferate unui succesor legal.
Există două modalități de reorganizare - poate fi realizată atât în mod voluntar, cât și involuntar. Reorganizarea voluntară se realizează prin decizia unei ședințe a participanților la un LLC sau a unei adunări a acționarilor într-un OJSC. Obligatoriu - numai în cazurile stabilite prin lege prin decizie a organelor de stat sau în instanță.
Principalele forme de reorganizare
Există 5 forme de reorganizare.
Combina
În cazul unei fuziuni, mai multe companii își încetează activitatea, se formează una nouă în locul lor (A + B = C), care transferă toate proprietățile și pasivele. Companiile fuzionate încetează să mai existe în mod autonom. Dacă valoarea totală a activelor companiilor care au în vedere fuziunea depășește 30 de milioane de salarii minime, este necesar inițial consimțământul autorităților antitrust.
Pentru acest tip de reorganizare, se distinge o clasă specială de procese economice - M&A (fuziuni și achiziții). Denotă tendința globală spre consolidarea activelor pe piața globală. Achizițiile diferă de fuziuni prin faptul că scopul lor este de a stabili controlul asupra companiei prin achiziționarea unei participații de 30% la capitalul autorizat. În același timp, rămâne independența economică a companiei absorbite.
Aderare
Când o companie fuzionează cu alta, compania fuzionată încetează să mai funcționeze (A + B = A). O îmbinare ar trebui să se distingă de o îmbinare, deoarece în acest caz, doar una dintre companii își pierde independența.
Separare
La divizare, în loc de una, se formează mai multe companii (A = B + C).
Evidențierea
La separare, în loc de o organizație, se formează una sau mai multe organizații noi (A = A + B), iar organizația reorganizată nu își încetează activitățile. Procesul de izolare are o formă răspândită larg răspândită. Spin (spin) înseamnă separarea filialei de societatea-mamă ca urmare a emiterii de acțiuni.
Transformare
În timpul transformării, se modifică doar forma organizațională și juridică. Ca urmare, vechea organizație încetează să mai funcționeze și se creează una nouă în locul ei, căreia i se transferă toate drepturile și obligațiile (A = B).
