Rata tarifară se aplică pentru a determina valoarea salariilor pe unitate de timp, în conformitate cu categoria tarifară stabilită și este orară, zilnică și lunară. Ratele tarifare sunt diferențiate în funcție de calificările lucrătorilor din fiecare industrie specifică.
Instrucțiuni
Pasul 1
Consultați una dintre edițiile ghidului tarifar și de calificare în conformitate cu industria pentru care doriți să calculați salariile. Aflați mărimea ratei tarifare a primei categorii (nu poate fi mai mică decât salariul minim) și câte categorii sunt prevăzute în conformitate cu contractul colectiv al întreprinderii. Aflați dacă există tarife diferite și suprataxe.
Pasul 2
Determinați rata unui angajat din orice categorie folosind formula:
ТСn = ТС1 × ТКn, unde ТСn - rata de descărcare;
ТС1 - rata tarifară a primei categorii;
ТКn - coeficientul tarifar corespunzător.
Rețineți că factorul de rată pentru prima categorie este întotdeauna 1.
Pasul 3
Calculați salariile la rate salariale lunare dacă timpul lunar de lucru conform programului angajatului coincide întotdeauna cu normele stabilite în calendarul de producție.
Pasul 4
Utilizați calculul în funcție de tarifele tarifare zilnice dacă durata muncii este aceeași în fiecare zi, dar numărul de zile lucrătoare dintr-o lună este diferit de modul stabilit pentru calendarul unei săptămâni de lucru de cinci zile.
Pasul 5
Aplicați tarifele orare care sunt obligatorii în calculele salarizării în următoarele cazuri:
- pentru munca în condiții dificile, dăunătoare și periculoase pentru sănătate;
- pentru excesul de muncă;
- pentru munca în tura de noapte;
- pentru muncă în weekend și sărbători.
Pasul 6
Stabiliți tariful orar pentru afacerea dvs. Există două moduri de a-l calcula. În prima metodă, este determinată de raportul dintre salariu (rata lunară) și numărul de ore de lucru dintr-o lună dată, conform calendarului. În al doilea caz, prin raportul dintre salariul angajatului și numărul mediu lunar de ore de lucru pe parcursul anului calendaristic.
Pasul 7
Indicați procedura de calcul a ratei salariului pe oră în contractul colectiv al întreprinderii.
