În noiembrie 2011, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse a emis clarificări cu privire la ceea ce ar trebui inclus în baza pentru plata contribuțiilor sociale. Principiul este următorul: primele de asigurare se percep pe acele plăți care se efectuează în cadrul relațiilor de muncă sau al contractelor de muncă. Singura întrebare este care este acest cadru.
Instrucțiuni
Pasul 1
Cu ajutorul material, care este o plată socială, nu trebuie să plătiți contribuții, ci numai dacă această asistență nu depășește patru mii de ruble pe an per angajat. O excepție de la această regulă este asistența financiară plătită ca despăgubire în caz de dezastre naturale.
Pasul 2
Incapacitatea primită sau eliminată de la angajat este luată în considerare din prima zi a lunii în care se primește sau se pierde dreptul la invaliditate. Angajații cu dizabilități ar trebui să primească contribuții de asigurări sociale la o rată de 1,9 la sută, contribuții la pensii - 16 la sută și contribuții la asigurări de sănătate - 2,3 la sută.
Pasul 3
Angajații care lucrează în baza unui contract de drept civil primesc doar contribuții la fondul de pensii și la serviciile medicale.
Pasul 4
În același timp, contribuțiile nu sunt supuse plăților efectuate către neangajații companiei, de exemplu, plata pentru tratament sanatoriu către membrii familiei sau foști angajați ai companiei, precum și către cei care nu au fost angajați nici în trecut sau în prezent. Aceasta include, de asemenea, bonuri, asistență materială, indemnizații de pensie etc., precum și burse pe care compania le plătește viitorilor săi angajați.
Pasul 5
În ceea ce privește împrumuturile acordate angajaților companiei, primele de asigurare nu se percep asupra acestora, cu excepția cazului în care compania decide să ierte angajatului o datorie sau, de exemplu, să compenseze dobânzile la împrumutul de la bancă. Excepția aici este dobânda pentru un împrumut la domiciliu.
Pasul 6
Tot ceea ce este inclus în așa-numitul „pachet social” este, de asemenea, supus primelor de asigurare. Dar dacă compania îi rambursează angajatului costurile sale legate de muncă (de exemplu, utilizarea unei mașini personale sau a altor bunuri personale), atunci întreaga sumă a acestor costuri convenite de părți poate fi exclusă din baza contributivă.
Pasul 7
Este necesar să se raporteze la plata primelor de asigurare strict conform noului formular - 4-FSS. Pentru primul trimestru al anului 2012, raportul trebuie să fie trimis până cel târziu la 16 aprilie 2012.
