Potrivit lui Rosstat, locuitorii din Yamalo-Nenets Okrug primesc cele mai multe salarii, iar cele mai mici salarii se află în Dagestan. Care este nivelul remunerației pe regiuni în 2017?
Unitatea principală de distribuție a ratingului include două valori - ponderea populației active cu salarii care depășesc 100.000 de ruble și cei care primesc mai puțin de 10.000 de ruble pe lună.
De exemplu, în 2017, doar 4,1% dintre lucrătorii ruși își primesc mâinile (net de impozitul pe venitul personal) de la 100 de mii de ruble sau mai mult pe lună.
Din 85 de regiuni, doar 17 arată ponderea persoanelor care lucrează peste o sută de mii pe lună, cu un nivel de venit peste medie.
- Statistici - numărul unu în ratingul RIA „Rating”: 23% dintre angajați câștigă peste 100.000 de ruble.
- Al doilea loc de onoare este în Chukotka, în care 100 de mii de ruble. plătiți 21% din rezidenții care lucrează.
- Salariul maxim de 17% din Rusia a plasat Moscova pe locul trei. În același timp, Moscova are cea mai indicativă pondere a regiunilor la 1,5% din lucrătorii care lucrează pentru salarii mici.
- Șase regiuni pot fi puse cot la cot în ceea ce privește o pondere de 8-10 la sută:.
- Alte 12 regiuni rusești s-au remarcat printr-o cotă de doar 0,7% din lucrătorii care primeau salarii de peste 100.000 de ruble. Aceasta.
- a arătat o cotă de 25% din oamenii care lucrează pentru 10.000 de ruble. și mai puțin.
- Liderul de la final este Daghestan (salarii de până la 10.000 de ruble - 35%), în fața sa se află Karachay-Cherkessia (indicatorul salariilor mici - 30,5%).
Astfel, studiile indică o stratificare semnificativă a rezidenților ruși în ceea ce privește rentabilitatea, deoarece diferența de indicatori salariale în regiuni este foarte mare.
După cum remarcă RIA Rating, o astfel de inegalitate evidentă poate deveni un motiv evident pentru exacerbarea nemulțumirii în rândul locuitorilor locali și a problemelor sociale.
