O societate pe acțiuni deschisă este o organizație ai cărei membri își pot vinde acțiunile fără acordul altor acționari. Datorită vânzării valorilor mobiliare, companiile primesc investiții suplimentare, iar proprietarii de acțiuni primesc profit din dezvoltarea întreprinderii sub formă de dividende.
Instrucțiuni
Pasul 1
Vindeți valori mobiliare listându-le public la bursă. Aceasta este prima modalitate de a vinde promoții. Un broker instituțional poate acționa și ca intermediar pentru o ofertă publică. Vânzarea gratuită permite companiei să primească fonduri suplimentare pentru dezvoltare, precum și să efectueze o evaluare obiectivă a valorii companiei. Acesta din urmă poate servi ca instrument pentru evaluarea muncii angajaților și este foarte important pentru posibile achiziții sau fuziuni.
Pasul 2
Cotația acțiunilor dintr-o astfel de vânzare este speculativă. Prețul inițial este cel calculat, iar cel ulterior este deja determinat de disponibilitatea cererii, care depinde în mare măsură de fiabilitatea și dezvoltarea companiei care deține acțiunile.
Pasul 3
Folosiți destinația de plasare privată. În acest caz, un anumit bloc de acțiuni este vândut unui număr limitat de persoane, de exemplu, unul sau mai mulți investitori instituționali, care analizează întotdeauna cu atenție situația pieței pentru a prezice dezvoltarea cu succes a companiei. Prețul unei acțiuni într-o astfel de tranzacție este fix și depinde în mare măsură de valoarea nominală și de profitabilitate. Într-o astfel de situație, se încheie un acord de vânzare cumpărare, iar tranzacția în sine este închisă.
Pasul 4
Motivele unei astfel de tranzacții pot fi atragerea investiției necesare, fuzionarea cu o altă companie sau integrarea într-o organizație mai dezvoltată și vizibilă. De asemenea, OJSC poate vinde o parte din blocul de acțiuni unor persoane cunoscute și respectate, ceea ce va consolida o reputație de încredere pentru companie și, din nou, va duce la o creștere a profiturilor.
Pasul 5
O altă modalitate de a vinde acțiuni este de a vinde titluri de valoare angajaților unei societăți pe acțiuni. Acest lucru se poate face pentru a crește responsabilitatea și motivația angajaților, pentru a consolida spiritul de echipă și a netezi contradicțiile sociale.
