Indiferent de activitățile în care aceasta sau acea organizație este angajată, liderii săi au de ales: pe cine să angajeze. Foarte des, antreprenorii angajează cetățeni străini, ceea ce se poate explica prin mai mulți factori. În primul rând, un lucrător străin poate avea un nivel mai înalt de pregătire. În al doilea rând, majoritatea străinilor sunt doar forță de muncă ieftină.
Instrucțiuni
Pasul 1
Pentru a atrage angajați străini în organizația dvs., trebuie să obțineți un permis adecvat. Acest lucru este indicat în al patrulea paragraf 13 al articolului din Legea federală nr. 115 „Cu privire la statutul juridic al cetățenilor străini în Federația Rusă” din 25 iulie 2002.
Pasul 2
Singurele excepții sunt lucrătorii care nu au nevoie de viză pentru a rămâne pe teritoriul Rusiei. Înainte de a obține permisiunea de a atrage forță de muncă străină, trebuie să obțineți o cotă dacă aceasta este stabilită de Guvernul Federației Ruse în al șaselea paragraf 13.1 al articolului din legea de mai sus.
Pasul 3
Pentru a obține o cotă și a determina mărimea acesteia, scrieți o declarație în care indicați nevoia dvs. ca angajator de a utiliza forța de muncă a cetățenilor străini. Trimiteți acest document autorităților guvernamentale executive. Toate puterile atribuite acestui organism sunt definite în decretul Guvernului Federației Ruse din 22 decembrie, nr. 783.
Pasul 4
Dacă doriți să știți în prealabil câți cetățeni străini puteți atrage, consultați decretul guvernamental relevant, care stabilește numărul total de cote pentru eliberarea autorizațiilor lucrătorilor străini.
Pasul 5
De asemenea, puteți vedea ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia, în care volumul total al cotelor este împărțit în anumite categorii: profesii, specialități și calificări. Selectați elementul dorit al documentului și veți putea afla numărul maxim posibil de cetățeni atrași dintr-o altă țară în această poziție. Vă rugăm să rețineți că un angajator are dreptul să angajeze un număr nelimitat de persoane în cadrul unei cote prestabilite.
Pasul 6
În cazul în care un lucrător străin a ajuns pe teritoriul Federației Ruse într-un regim fără vize, nu este necesar să solicitați această cotă. Trimiteți Serviciului Federal pentru Migrație al Federației Ruse și biroului pentru ocuparea forței de muncă o notificare privind încheierea unui contract de muncă cu un cetățean străin care deține permisul corespunzător și continuați-vă activitatea antreprenorială.
