O pensie de muncă pentru limită de vârstă este un sistem de plăți lunare în numerar efectuate de stat pentru a compensa cetățenii pentru salariile primite înainte de acordarea pensiei. Pe lângă pensia pentru limită de vârstă, există și alte tipuri de plăți de pensie. În conformitate cu legislația rusă, unele categorii de cetățeni se pot pensiona anticipat.
Este necesar
Pașaport, carte de muncă, declarație de venit pentru trei luni de la ultimul loc de muncă
Instrucțiuni
Pasul 1
Pentru înregistrarea acestui tip de plăți de pensie, studiați cu atenție toate documentele disponibile și consultați-vă cu angajații centrului de ocupare a forței de muncă. În conformitate cu ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 31 martie 2011 „Cu privire la aprobarea procedurii de confirmare a perioadelor de muncă care dau dreptul de a primi pensie de pensionare anticipată” pentru pensionare înainte de termen, o serie de condiții trebuie respectate cu strictețe. În primul rând, un cetățean care dorește să se pensioneze anticipat trebuie să atingă o anumită vârstă. Pentru femei, această vârstă este de 53 de ani, cu condiția ca experiența în asigurare să fie de cel puțin 20 de ani, pentru bărbați, această vârstă este de 58 de ani, cu o experiență de 25 de ani. În al doilea rând, el trebuie să fie șomer, în plus, serviciile locale de ocupare a forței de muncă nu îi pot oferi un loc de muncă mult timp. În al treilea rând, trebuie să aibă experiență profesională specifică profesiei sale. Această oportunitate este oferită și cetățenilor concediați din locurile de muncă din cauza lichidării organizației sau a reducerii personalului.
Pasul 2
Urmați cu exactitate toate punctele specificate în această ordine, deoarece o pensie de pensionare anticipată poate fi refuzată dacă nu se respectă cel puțin un punct. Veți auzi și un refuz dacă ați refuzat de două ori locul de muncă oferit de centrul de ocupare a forței de muncă. Persoanele care au fost concediate nu din cauza închiderii organizației sau a reducerii personalului care lucrează sau dacă cererea de pensie a fost depusă în perioada în care plățile de șomaj au fost suspendate sau reduse, nu sunt eligibile pentru a primi o pensie anticipată. Dacă cererea a fost depusă în perioada în care salariul mediu a fost reținut pentru persoana respectivă, ținând seama de indemnizația de concediere din ultimul loc de muncă, atunci acumularea anticipată a pensiilor poate fi, de asemenea, refuzată.
Pasul 3
Pentru a începe procesarea tuturor documentelor, contactați centrul local de ocupare, deoarece înregistrarea unei pensii de pensionare anticipată se face numai dacă este imposibil să găsiți un loc de muncă. Pentru înregistrare, trebuie să aveți pașaport; este imperativ să aveți cartea de lucru originală, care va indica articolul de concediere; un document care atestă calificările profesionale; certificat de la ultimul loc de muncă, despre câștigurile din ultimele trei luni.
După aceea, centrul local de ocupare a forței de muncă va emite o cerere (în duplicat) cu o propunere de pensionare anticipată, precum și un certificat al timpului care va fi creditat pentru experiența de muncă. Cu acest pachet de documente, trebuie să aplicați la fondul de pensii de la locul de reședință în termen de o săptămână.
Pasul 4
Amintiți-vă că o cerere cu o propunere de pensionare anticipată este valabilă cel mult o lună, cu excepția invalidității temporare a unui cetățean. În acest caz, vi se va cere să trimiteți un certificat care să confirme acest fapt. Apoi, perioada de aplicare va fi prelungită pentru perioada de incapacitate de muncă.
