O formă de citație și notificări este o citație. Acesta conține numele instanței și al destinatarului, locul și ora ședinței viitoare a instanței, numele cazului și o indicație cu privire la cine este chemat destinatarul.
Instrucțiuni
Pasul 1
Somațiile trimise de instanță prin poștă sau prin persoana căreia judecătorul a dispus livrarea lor nu sunt plătite de către destinatar, acestea sunt livrate gratuit. Problema plății citațiilor poate fi luată în considerare numai din poziția în care persoana care a primit un astfel de document a suportat anumite costuri asociate cu înfățișarea și prezența în instanță.
Pasul 2
Articolul 94 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse stabilește tipurile de costuri care pot fi denumite costuri legale. Împreună cu restul, acestea includ costurile de călătorie și cazare ale participanților în cazul asociat cu prezentarea în instanță, precum și compensația pentru pierderea timpului în cazurile în care o cerere neîntemeiată a fost depusă de o parte fără scrupule sau această parte a intervenit în mod sistematic cu examinarea corectă și la timp a cazului.
Pasul 3
Codul muncii al Federației Ruse conține, de asemenea, un articol care precizează că persoanele care îndeplinesc sarcini de stat sau publice nu numai că nu își pierd locul de muncă și salariile zilnice, ci primesc și anumite compensații. Aceste atribuții includ și înfățișarea unui cetățean în instanță ca expert, specialist, martor, traducător sau victimă.
Pasul 4
Suma, sursele și procedura plăților indicate sunt stabilite în Codul de procedură civilă al Federației Ruse. Deci, activitatea specialiștilor și a experților, efectuată în numele instanței, este plătită dacă nu se referă la îndatoririle lor oficiale directe. Valoarea plăților este stabilită de comun acord cu specialiști și experți și prin acord cu părțile.
Pasul 5
Martorilor, experților și specialiștilor li se plătesc cheltuielile de călătorie și cazare asociate participării lor la instanță, precum și indemnizațiilor zilnice de ședere. Martorii care nu lucrează sunt compensați pentru timpul petrecut și distragerea atenției de la treburile lor obișnuite, pe baza timpului efectiv petrecut și a salariului minim. În fiecare caz specific, este necesar să se ghideze după normele legislației în vigoare și rolul în instanță al persoanei care a primit citația.
