În 2015, o serie de inovații intră în vigoare în ceea ce privește plata primelor de asigurare către UIF. Cele mai importante sunt schimbările în evaluarea contribuțiilor pentru o serie de plăți și în relația cu fondul.
Impunerea contribuțiilor la pensie la toate plățile angajatorilor către străini
Începând din 2015, va deveni mai puțin profitabil să atragi străini către munca temporară. Acum, toate plățile către acestea vor fi supuse contribuțiilor la pensie. Anterior - numai cu o relație de muncă pe termen lung pentru o perioadă mai mare de 6 luni și cu un contract de muncă pe durată nedeterminată.
Compensarea concedierii este acum contributivă
Acest lucru este relevant dacă valoarea despăgubirii la concediere depășește de trei ori salariul mediu lunar sau de șase ori pentru cei care lucrează în nordul îndepărtat. Anterior, numai compensațiile pentru concediul fără plată erau supuse primelor de asigurare.
Primele nu sunt rotunjite din nou
Regula, conform căreia primele de asigurare urmau să fie rotunjite la ruble complete, a existat doar un an. Din 2015, toate plățile trebuie efectuate din nou în ruble și copeici.
Capacitatea de a recredita contribuțiile în cadrul fondului
Dacă mai devreme a fost posibilă compensarea plății în exces numai în cadrul unui buget al fondului (KBK), acum se află în limitele întregului fond. De exemplu, în cazul unei plăți excesive a contribuțiilor la MHIF, acesta poate fi utilizat împotriva plăților viitoare către partea de asigurare a pensiei.
Extinderea competențelor în verificarea asiguraților
Acum FIU poate obține informații despre mișcări și soldul din contul bancar al unui antreprenor sau companie. Anterior, aceste informații erau un secret comercial. De asemenea, fondul are temeiuri legale pentru a prelungi timpul de verificare a antreprenorilor de la 4 la 6 luni.
