Prestațiile de maternitate sunt calculate individual pe baza câștigurilor medii ale femeii. Cu toate acestea, există o sumă minimă de concediu de maternitate care este garantat de către stat, indiferent de plățile primite.
Mărimea minimă a salariului de maternitate este calculată pe baza valorii salariului minim din anul în curs. Maternitatea în sumă minimă este permisă pentru următoarele categorii de femei însărcinate:
- femeile cu mai puțin de șase luni de experiență în muncă pe ultimul loc;
- femeile ale căror câștiguri medii zilnice sunt mai mici decât minimul garantat de stat;
- Antreprenor individual asigurat voluntar la FSS.
Trebuie avut în vedere faptul că femeile șomere nu au dreptul la concediu de maternitate, nici măcar în suma minimă. Femeile care au fost concediate la întreprindere, studenții și cei care renunță la activitatea antreprenorială primesc maternitatea în conformitate cu reguli diferite - cu o rată de aproximativ 500 de ruble. lunar. Prin urmare, nu toate femeile însărcinate pot primi plăți minime garantate.
Valoarea beneficiului minim este revizuită anual. Acest lucru se datorează indexării salariului minim, care este baza pentru calcularea prestațiilor.
Pentru 2016, salariul minim este stabilit la 6204 ruble pe lună. Pe baza sa, se determină câștigurile medii minime zilnice. În 2016, se calculează utilizând formula (6204 * 24) / 730 și este de 203, 97 ruble.
În consecință, maternitatea în suma minimă va fi la nivelul de 28 555, 4 ruble. (203, 97 * 140 zile de boală). Dacă o femeie are o naștere complicată, atunci maternitatea crește la 31819, 3 ruble. (203, 97 * 156), în cazul sarcinilor multiple - până la 39570, 2 p. (203, 97 * 194). Dacă o femeie lucrează cu jumătate de normă, atunci va primi plăți de maternitate în jumătate: 14277, 7 ruble.
De exemplu, o femeie a obținut un loc de muncă abia în 2015, iar veniturile sale pentru întreaga perioadă s-au ridicat la 126 de mii de ruble. În consecință, câștigurile medii zilnice sunt de 172,6 ruble (126.000 / 730). Într-adevăr, conform regulilor, se stabilește doar 730 de zile, chiar dacă vechimea în serviciu a fost mai mică. Valoarea rezultată este mai mică decât valoarea minimă stabilită de stat pentru 2016, în valoare de 203,97 ruble. În consecință, va primi maternitate în suma minimă - 28 555, 4 ruble.
