Conducerea oricărei companii este interesată să extindă domeniul de activitate și să avanseze către noi piețe de vânzare. Dorința de a crește profiturile este o dorință firească pentru orice firmă. Una dintre modalitățile de a obține un rezultat pozitiv nu este doar introducerea de noi tehnologii și metode de producție, ci și deschiderea sucursalelor companiei în diferite regiuni.
Instrucțiuni
Pasul 1
Stabiliți cât timp și alte resurse puteți petrece deschizând o sucursală. Cel mai probabil, va trebui să organizați o întreagă echipă de specialiști care vor fi angajați în deschiderea unei divizii suplimentare a companiei.
Pasul 2
Luați o decizie de a crea o sucursală și emiteți-o cu un ordin (decret) pentru companie. Într-o societate pe acțiuni, o astfel de decizie poate fi luată de consiliul de administrație sau de consiliul de supraveghere.
Pasul 3
Elaborați și aprobați regulamentul privind filiala companiei. Ar trebui să dezvăluie statutul juridic al unității, locația sa, să enumere funcțiile și să evidențieze alte probleme fundamentale.
Pasul 4
Întrucât, în conformitate cu legislația, sucursalele trebuie indicate în documentele constitutive ale persoanei juridice care le-a creat, faceți modificările corespunzătoare în statutul întreprinderii. O societate pe acțiuni necesită o decizie a consiliului de administrație (consiliul de supraveghere) de a modifica statutul.
Pasul 5
Când se emite ordinul de înființare a unei sucursale și s-au făcut modificări la documentele constitutive, înregistrați angajarea șefului sucursalei și a angajaților acestuia, oferindu-i șefului dreptul de a rezolva problemele de personal.
Pasul 6
Eliberează o împuternicire adresată șefului sucursalei. Acest document îi va permite să-și exercite pe deplin puterile, întrucât instrucțiunile conținute numai în documentele constitutive nu sunt suficiente pentru aceasta.
Pasul 7
Prevedeți costurile de organizare a sucursalei, inclusiv înregistrarea completărilor la cartă; pentru închirierea spațiilor; pentru achiziționarea de bunuri (echipamente de birou, mobilier, mașini etc.); pentru remunerația șefului și a angajaților sucursalei; pentru deschiderea unui cont curent, obținerea unei licențe, publicitate etc. Costul total al remunerației angajaților filialei va depinde de numărul acestora, de nivelul de calificare și de cantitatea de muncă determinată de responsabilitățile postului.
