Deoarece departamentul nu este o entitate juridică independentă, înregistrarea sa nu este necesară. Cu toate acestea, la crearea unui departament va trebui completat un număr de documente.
Este necesar
tabelul de personal, reglementările departamentelor, fișele postului
Instrucțiuni
Pasul 1
Atunci când extindeți activitatea unei întreprinderi sau când este creată de la zero, este necesar să deschideți un departament nou. Mai întâi, trebuie să decideți numele acestuia și funcțiile pe care le va îndeplini acest departament. Aceste funcții ar trebui detaliate în „Regulamentele departamentului”. Descrieți în detaliu ce face departamentul, ce responsabilități îndeplinește, ce întrebări ar trebui să i se adreseze. Decideți structura organizatorică a departamentului.
Pasul 2
Numiți un șef de departament și, dacă este necesar, un adjunct. Șeful departamentului va decide câți angajați are nevoie. Descrierea postului șefului, adjunctului său și a fiecărui angajat ar trebui descrisă și apoi, sub semnătură, familiarizați fiecare angajat. Un original al instrucțiunii este păstrat în departamentul de personal, al doilea este dat angajatului.
Pasul 3
Apoi, ar trebui să faceți modificări în structura organizațională a întreprinderii și în tabelul de personal. După ce ați definit subordonarea, adăugați departamentul în organigrama companiei. Dacă sunt planificate unități structurale mai mici în departament, atunci acestea ar trebui menționate și în structura organizatorică a întreprinderii. În tabelul de personal, indicați șeful departamentului și sub el toți ceilalți angajați. Familiarizați șeful departamentului cu un extras din tabelul de personal, care va indica salariile tuturor angajaților. Fiecare angajat face cunoștință cu salariul său personal în mod individual.
