În companiile cu forma juridică a LLC, înregistrarea unui director are loc cu unele particularități, spre deosebire de angajarea unui specialist obișnuit. Numirea șefului se realizează prin decizia proprietarilor companiei. Mai mult, serviciul fiscal este notificat cu privire la schimbarea singurului organism executiv prin depunerea unei cereri. Pentru a face acest lucru, utilizați formularul p14001.
Este necesar
statutul LLC; - formular protocol; - Codul muncii al Federației Ruse; - formularul contractului de muncă; - formular de comandă; - formularul p14001
Instrucțiuni
Pasul 1
În mod obișnuit, solicitanții pentru poziții de bază întocmesc cereri de locuri de muncă. Această obligație nu se aplică directorului. Numirea șefului are loc printr-o ședință a proprietarilor organizației. Elaborați un protocol. În „antetul” documentului, scrieți numele companiei în conformitate cu cartea. Indicați numărul, data protocolului.
Pasul 2
Așezați pe ordinea de zi numirea unui director. Introduceți informațiile personale ale noului manager. Dacă firma este tocmai creată, ordinea de zi va fi doar numirea singurului organ executiv. Când o întreprindere există de ceva timp, iar compania era condusă de o altă persoană, protocolul permite să ia în considerare atât înlăturarea vechiului director, cât și numirea unuia nou.
Pasul 3
Vă rugăm să rețineți că, în conformitate cu articolul 81 din Codul muncii al Federației Ruse, este posibil să se concedieze șeful fără consimțământul acestuia, dacă singurul participant la întreprindere este schimbat. Atunci când unul dintre proprietarii organizației este exclus, nu va funcționa pentru rezilierea contractului cu directorul.
Pasul 4
După întocmirea procesului-verbal, noul director emite o comandă. La dispoziție, managerul se atribuie numirii sale în funcție. Singurul organ executiv certifică comanda cu semnătura sa în câmp pentru primirea salariatului, precum și a angajatorului. Protocolul servește ca bază.
Pasul 5
Faceți un contract cu directorul. Enumerați responsabilitățile și drepturile sale. Vă rugăm să rețineți că managerul nu are dreptul să încheie un acord cu el însuși. Încredințați semnarea documentului în numele angajatorului președintelui consiliului de participanți sau singurului proprietar al firmei.
Pasul 6
Faceți o intrare în cartea de lucru a regizorului. În informațiile despre post, scrieți că a fost numit în funcția de șef al companiei. Specificați data, protocolul sau numărul comenzii ca bază. Puteți introduce detaliile ambelor, dar de obicei este suficient să indicați doar unul dintre documente.
Pasul 7
Fă o declarație. Folosiți formularul p14001. Când un director este schimbat, această cerere este completată de vechiul și noul director. Formularul este însoțit de procesele-verbale ale consiliului fondatorilor, precum și de copii ale pașapoartelor managerilor. Documentația este transferată autorității fiscale, unde se fac modificări în Registrul de stat unificat al persoanelor juridice în termen de 10 zile.
